Palkkausjärjestelmä.
lamento oír eso translation geberit betätigungsplatte sigma 20 schwarz Kuva: spy isä agenttina imdb
Iina Leppäaho

kaivata på svenska kuumeeton päivä koulu Palkkausjärjestelmä

Kepan palkkausjärjestelmä perustuu Sosiaalialan järjestöjä koskevaan työehtosopimukseen.

ninjatown ds rom español Kulloinkin voimassa oleva vaativuusluokkien palkkataulukko on nähtävissä angervon leikkaus keväällä.

grianán of aileach fort Palkkausjärjestelmässä kokonaispalkka koostuu viidestä osasta:

  • tehtävän vaativuusluokan mukaisesta peruspalkasta (TES-taulukko)
  • tehtävälisästä (vaativuusluokan desimaalit)
  • kokemuslisästä (työkokemusvuodet)
  • henkilökohtaisesta palkanosasta (henkipisteet)
  • Kepa-lisästä (10% vaativuusluokan palkastaa)

Tehtäväkohtainen palkanosa

persiljan kylvö ruukkuun Tehtäväkohtaista palkanosaa maksetaan, kun tehtävän vaativuus on enemmän kuin tasan 3, 4, tai 5 (Kepassa käytössä olevat palkkaluokat). Se on vähintään 5 % vaativuusluokan palkasta ja enintään vaativuusryhmien välinen erotus.

Kokemuslisä

jemanden willkommen heißen duden Kokemusvuosilisään oikeuttaa sellainen aikaisempi palkkatyö, jonka arvioidaan pätevöittävän Kepassa työskentelyyn. Huomioon otetaan ne kalenterikuukaudet, joilta työntekijä on vuosilomalain mukaisesti ansainnut vuosilomaa. Työkokemuksen määrä arvioidaan työsuhteen alkaessa.

Henkilökohtainen palkanosa

pitkä kuukautiskierto ovulaatio Henkilökohtainen palkanosa voi olla enintään 27,5 prosenttia tehtävän vaativuusluokan palkasta laskettuna.

miksi luukku sähköposti ei toimi Henkilökohtainen palkanosa koostuu ns. henkipisteistä, joita kertyy seuraavien kriteereiden mukaan:

  • järjestötyökokemus kotimaassa ja ulkomailla
  • muu työkokemus ulkomailla
  • kehitysmaatyökokemus
  • tutkinnot
  • kehityskysymyksiin liittyvät opinnot, yksittäiset arvosanat tai opintokokonaisuus sekä työtehtävään/ammatillisesti pätevöittävä koulutus
  • Kepassa hyödyllinen kielitaito (englanti, ruotsi, espanja, portugali, swahili, thai)
  • aktiivinen järjestökokemus / vapaaehtoiskokemus / kansalaistoiminta
  • muu kehitysmaakokemus (esim. vapaaehtoistyö, opiskelu kehitysmaassa)

Kepa-lisä

recette galette sarrasin blé noir Ollakseen kilpailukykyinen työnantaja Kepa maksaa yhtenä palkanosana kaikille työsuhteisille työntekijöille ns. Kepa-lisää, jonka suuruus on 10 prosenttia tehtävän vaativuusluokan palkasta.

Lisätietoa palkitsemisjärjestelmästä

missit ilman meikkiä Mikäli tarvitset lisätietoa Kepan palkitsemisjärjestelmästä, voit olla yhteydessä henkilöstösuunnittelijaamme Carita Kuusiseen. Yhteystiedot löydät lycée professionnel frederic mistral nimes -sivulta.